教育がすることは難しいが簡単に人を素直にさせ成長させる方法

ネットビジネスで200万ぐらい稼げるようになったので

稼げる情報と考えを書いていきます

 

教育というのは人間と人間がコミュケーションが取ることがあれば

頻繁に行われていることだと思います

 

そして私はこの教育をしたり

その人が稼げるようになるためのサポートだったり

コンサルという仕事をさせてもらっているわけですが

 

やはり全員が全員同じ教育方法で伸びるとは限りません

それは一人一人価値観とか育った環境が違うので

考え方が人それぞれですしかし相手を理解し

 

こちらのやり方を押し付けるわけではなく

相手の考えを尊重しながら教育をしないと

 

クライアントは不安に思ったり

信頼を失ってしまいます

 

なので私がまず素直に成長してもらうためには

しっかり相手の意見を尊重しひたすら

「素晴らしい」「すごい」などを言葉で発して

相手に伝えてこれでいいんだという安心を与えてあげたり

仕事にリズムを作ってあげることを

心がけております

 

なのでひたすら褒めるということをやめません

一つ成功があればおめでとう、達成しましたなどを

使って一個一個壁を登った達成感を味わせたりしております

 

これが教育するのにすごい大事だと思っております

 

なので今回はこれと真逆の考えと

ダメの例など話していきたいと思います

 

教育がすることは難しいが簡単に人を素直にさせ成長させる方法【ダメ方法】

まずはダメな方法とか

私の経験上ダメな例を書いていきます

 

自分目線で物事を最初から話してしまう教育方法

 

これがどういう意味かというと

「なんでこれがわからない?なんで?これができない」

と失敗した瞬間に最初からその言葉をいう先輩とか上司というのは

 

人を育てるのが今の時代あってないと思っております

 

昔だったらそれは通用したかもしれません

先輩は背中で語り先輩の技を盗めとかという

 

上司とかいたと思います

しかし今はそう言った教育をしてると

若い子は「いや教えてもらってないし」ってなって

 

仕事にならないというパターンとかあると思います

 

なのでまずは相手のレベルに合わせてあげるというのが

ポイントです

 

・どんな考えでその行動をしたのか?

・なぜわからなかったのか?

 

はなからそれだったら無理ですとか

それだったら結果は出ないよってそういう言い方を

すると相手は自信を無くしてしまって

 

なぜ?ダメだったのか?考えたり不安になります

そうなると人は他責にする考えを持ってます

 

教えている人が悪いじゃないの?とか思ってくるわけですね

そういうことが積み重なるとどんどん信頼が下がっていき

 

こちらのいうことは全然聞いてくれなくなるという訳ですね

 

ダメな方法

・自分目線で自分のレベルで物事を話す

・あまり褒めない、相手を認める発言をしない

・失敗をはなからダメだと言わない

・その子がレベルが低いからと自分の責任を逃れている

 

こう言った考えは人が育たない

ということはあなたの支持者というのが出てこない

という話になりますのであなたがもっと出世するのは

難しくなるということです

 

教育がすることは難しいが簡単に人を素直にさせ成長させる方法【良い方法】

良い方法を話します

これができてたら凄いと思います

 

相手のレベルに合わせてとりあえず褒めるだけで良い

 

褒めるというのは色んなメリットがあります

例えば

・自信がつく

・認めてもらっている安心感

・モチベーション向上

・ついて行こう思い居場所がある感じがする

 

これだけあるだけでも人はその信用してその人が言う事を

とりあえず聞いていたらなんとかなると言う考えになります

 

盲信する感じになるので

どんどん行動してくれたり成長に興味を持つので

楽しい事伸びるのは早い訳です

 

なのでとりあえず教育は褒める事だけいいと思います

 

スキルだったり技とかテクニックを学んだり

こちらが教えているものを100を教えた事を

将来的に120とか130で返してくれることが企業だったり

 

一番トップのかなり旨みな訳ですが

そこまで行こうと思えば仕事の数をこなしてもらわないと

テクニックだったり技というのが身につかない訳です

 

なので褒めてリズムを作ってあげたり

興味を持って仕事が楽しいと思ってもらうが一番最強に大事な訳です

 

なので私がビジネスを教えているときは楽しんでもらうために

とりあえず褒めているというのが私の教育論です

 

まとめ

とりあえず褒めて伸ばすというのが

人にとってすごく居心地がいい訳なので

 

もしダメな方法など教育している人なら絶対に

気をつけて良い方法を取り入れてください

 

といっても褒めてくれとしか言ってないですが

それがどれだけ大事か?わかってもらえたと思います

 

是非参考にしてください

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